在有一定規模的公司中，有個很重要的管理規則就是「管理權限」設定。簡單來說，在公司各個部門體系中，擔任什麼樣階級的主管，能夠決定什麼事情，都必須依照公司的規定。而這次OmniBPM要來告訴你該如何設定職等、部門權限，以及各部門以及各個位階的職員適合哪種權限等級。
首先，進入OmniBPM官網之後，點選左上方工具列「設定」→「公司基本資料設定」→「公司組織設定」以進行組織架構以及職等位階等設定。
.
開啟介面後，左方工具列點選「職等」，即可開啟子工具列。
.
OmniBPM系統中的預設職等分別為董事長、總經理、處長、經理、副理以及專員。而管理者可自行修改職等稱謂以及職等順序。
.
另外，管理者也可以點選左方工具列「部門」選項，開啟介面後，即可設定該公司整體組織結構屬性，管理者可自行增添部門以及更改名稱等設定。
完成上述步驟後，接著設定部門及職等的「管理權限」。於上方工具列點選「設定」→「公司基本資料設定」→「修改權限」即可開啟介面。
.
開啟介面後，點選職等(或部門)，即可針對欲調整的對象進行權限修改，而部門可更改的權限設定項目與職等相同。
每個職等的負責人都會有適當的決策權力以及責任，因此，OmniBPM建議管理者可依照下列敘述來設定各職等權限：
▲職等管理權限建議表
.
▲部門管理權限建議表
當然，管理者仍可依照公司需求來設定各職等權限。以上，就是這次針對該如何設定公司組織架構、職等以及管理權限建議的說明。如此，OmniBPM協助全體職員及部門更能有效執行管理權限，想了解更多嗎？馬上聯繫我們！
.
👉 持續關注我們，不錯失任何機會！
信箱：sales@omnibpm.com
電話號碼：+886 2 2521 7375
公司官網：www.omnibpm.com
blog：https://blog.omnibpm.com/
試用：https://omnibpm.com/demozone/?l=zh-tw
youtube：https://goo.gl/wck62z
Comments
There are currently no comments
New Comment