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自古至今，員工一直是組成企業不可或缺的元素之一，因此，隨時追蹤職員的出缺勤狀況的重要性顯而易見。從傳統的打卡鐘到近代興起的生物辨識系統，即可解釋人們看重時間記錄以及身份防護等措施。
現今企業經常使用的績效考核指標主要有下列三種，目標管理(MBO)、目標與關鍵結果(OKR)、關鍵績效指標(KPI)。而自關鍵績效指標(KPI)提出之後，愈來愈多企業重視考核制度的重要性，除了可以明確量化管理階層與員工之間的目標制定，通過訓練以及激勵也能夠幫助員工取得優異的績效成績從而實現組織的目標以及核心理念。
相信有不少客戶都會有同樣的疑問:「資料庫架設在雲端伺服器上真的安全嗎？」不要擔心，這次，就讓小編向各位看官們介紹所謂雲端伺服器吧！
OmniBPM的設計不僅提供了彈性化的流程管理，並且能讓企業以最快的速度進行流程最佳化，可以量身定做屬於企業自己的一套流程；表單的編排和流程的編輯都能夠直接在網頁上以所見即所得的方式進行修改，所以製作與修改時間很短。透明的企業流程讓我們可以更加快速的看到企業現在沒有效率的地方在哪裡，因為BPM讓組織有機會改善自己的體質，同時可以省下更多的資源，更可以在修改中學習到更有效率、更加安全的組織流程來確保不會有問題產生，同時也大幅地減低了導入的難度，並提高了企業運作的靈活度，而且流程隨時可以依需求再更新，讓企業不需要被寫死的系統綁架，讓效益最大化！
OmniBPM的設計不僅提供了乾淨清楚的介面，並且讓企業可以更加快速的上手使用，更成為企業內部的規範使用，最棒的是沒有實體的伺服器機房，幫助企業省下不少的維護成本，更不用擔心資料突然不見的問題，最重要的事是我們可以快速解決企業提出的bug/需求！